Als jouw droomt aan ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je met houdt.
Toentertijd je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel personen dat dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling ondervinden, om nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer wel dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet van baan veranderen als jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is het beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot die van je? Je beseft gewoon, diep van in, dat daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is wegens jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er ons ideale baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel aangaande welke perfecte banen parttime vacatures noord holland bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof je parttime vacatures noord holland teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" is een passende belangstelling
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben dat je moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor van nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op dit goede spoor horen te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden met haar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit vacatures kop van noord holland je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden over, houden betreffende het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet waar ik het over heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
